rivalutazione pensioniSono disponibili, dal 20 dicembre scorso, i modelli di domanda per cessazione dal servizio dall’1/09/2017 tramite Istanze on-line.

 

 


La scadenza per la presentazione delle domande di dimissioni volontarie dal servizio (e l’eventuale richiesta di ppenzione più part-time) per il personale della scuola (docenti/educatori e ATA) inizialmente fissata al 20 gennaio 2017, è stata prorogata, con la nota 2718/17 al 13 febbraio 2017). Per i dirigenti scolastici il termine per la presentazione delle istanze è il 28 febbraio 2017.

Ricordiamo che le domande di dimissioni, salvo specifiche eccezioni, si presentano utilizzando le istanze online: sul nostro sito è disponibile una scheda che illustra le procedure da seguire per la registrazione. Sul sito della FLC CGIL di Mantova è stata pubblicata una guida dettagliata alla presentazione della domanda di cessazione su istanze online.

Oltre alla domanda di cessazione, va anche presentata la domanda di pensione che deve essere inviate direttamente all’INPS, esclusivamente attraverso le seguenti modalità:

  1. presentazione della domanda on-line accedendo al sito dell’Istituto, previa registrazione;
  2. presentazione della domanda tramite Contact Center Integrato (n. 803164);
  3. presentazione telematica della domanda attraverso l’assistenza gratuita del Patronato.

 

Pensioni Scuola: i modelli di domanda per le cessazioni dal 1 settembre 2017

 

Sono 5 modelli di domanda tra cui scegliere:

 

  • cessazione con riconoscimento dei requisiti maturati entro il 31 dicembre 2011 (ante Legge Fornero)
  • cessazione con riconoscimento dei requisiti maturati entro il 31 dicembre 2015 (opzione donna)
  • cessazione con riconoscimento dei requisti maturati entro il 31 dicembre 2017 (nuovi requisiti post Legge Fornero)
  • cessazione dal servizio in assenza delle condizioni per la maturazione del diritto a pensione
  • cessazione dal servzio del personale già trattenuto in servzio negli anni precedenti.

 

 

È inoltre necessario dichiarare la volontà o meno di interrompere il rapporto d’impiego nel caso in cui venga accertata la mancata maturazione dei requisiti.

 

 

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