Sembra ieri ma Syllabus, il portale per la formazione dei dipendenti pubblici nelle nostre Pa ha appena compiuto un anno.
Nel 2023, in concomitanza con l’Anno Europeo delle Competenze, è stata lanciata Syllabus, una piattaforma progettata per sostenere il percorso di rafforzamento delle competenze dei dipendenti della Pubblica Amministrazione. Questo progetto ambizioso mira a fornire le competenze necessarie per supportare i processi di transizione digitale, ecologica ed amministrativa.
Il portale per la formazione nella Pa Syllabus compie un anno
Dopo un anno dal suo debutto, Syllabus festeggia il suo primo compleanno con risultati significativi.
Attualmente, sulla piattaforma sono registrate 7.174 amministrazioni pubbliche, di cui il 19% centrali e l’81% locali e altre Pa. Questo rappresenta un’ampia adesione e un segno tangibile dell’importanza della formazione nelle istituzioni pubbliche. Inoltre, sono stati programmati corsi di formazione per 684.000 dipendenti, beneficiando di un catalogo in costante evoluzione.
I numeri dei risultati ottenuti sono i seguenti: nell’arco di un anno, 47.000 dipendenti delle amministrazioni pubbliche centrali e locali hanno raggiunto un livello avanzato di competenze digitali, ottenendo l’appropriato open badge. Ciò dimostra che la formazione non è vista semplicemente come un obbligo, ma piuttosto come un’opportunità di crescita professionale, con molti partecipanti che partono da un livello base e progrediscono.
Negli ultimi sei mesi, 26.000 persone hanno seguito corsi sulla cybersecurity, mentre 23.000 si sono formate sulle novità del codice dei contratti. Questi corsi, realizzati in collaborazione con esperti del settore, evidenziano l’impegno di Syllabus nel fornire formazione di qualità su temi rilevanti e attuali.
L’adesione alla piattaforma continua a crescere, dimostrando la crescente richiesta di formazione e l’efficacia del modello formativo proposto dal Dipartimento della Funzione Pubblica.
Syllabus ha reso concreto ed esigibile il diritto alla formazione, come stabilito nelle direttive del Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, garantendo a ciascun dipendente almeno 24 ore di formazione all’anno. Inoltre, fornisce un’importante fonte di conoscenza sulle competenze detenute, consentendo alle persone e alle amministrazioni di individuare obiettivi di miglioramento specifici.
Il Ministro Zangrillo sottolinea l’importanza della formazione come strumento per far crescere sia le persone che le amministrazioni. Investire nelle competenze è essenziale per rimanere al passo con i cambiamenti culturali e tecnologici, e solo così la Pubblica Amministrazione può continuare a guidare il Paese verso la crescita e lo sviluppo.
Il lavoro di Syllabus infine non si ferma qui: sono attive iniziative innovative di comunicazione della formazione e di coordinamento, coinvolgendo circa 200 responsabili delle risorse umane e della formazione di amministrazioni centrali e locali di grandi dimensioni.
Fonte: articolo di redazione lentepubblica.it
