Gli enti territoriali del Sud Italia si preparano ad un importante intervento per potenziare le risorse umane: sono disponibili gli elenchi con gli esiti del fabbisogno di assunzioni.
Nell’ambito del Programma Nazionale Capacità per la Coesione 2021-2027 il Decreto Legge 19 settembre 2023, n. 124, convertito con modificazioni dalla Legge 13 novembre 2023, n. 162, mira a rafforzare i quadri degli enti locali e regionali nelle regioni del Mezzogiorno, come Basilicata, Campania, Calabria, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.
Si tratta di un processo rappresenta un’opportunità cruciale per migliorare le risorse umane e rafforzare l’amministrazione nei territori del Sud Italia, contribuendo così alla coesione e allo sviluppo delle comunità locali.
Una tappa significativa di questo processo è rappresentata dall’Avviso di manifestazione d’interesse emanato il 21 novembre 2023. Questo avviso, indirizzato a Comuni, Unioni di Comuni, amministrazioni regionali, Province e Città Metropolitane delle regioni coinvolte, ha l’obiettivo di raccogliere informazioni sul fabbisogno di risorse umane e profili professionali.
Secondo il progetto iniziale erano previste fino a un massimo di 1.674 nuove assunzioni, destinate agli enti locali (Comuni e Unioni di Comuni), mentre alle amministrazioni regionali saranno assegnati 250 posti, alle Province 135 e alle Città Metropolitane 70. Inoltre, 71 neo-assunti avranno l’opportunità di essere assunte per rafforzare il Dipartimento per le Politiche di Coesione.
Elenchi con esiti del fabbisogno di assunzioni negli enti territoriali del Sud
Dopo un attento esame delle richieste e delle candidature ricevute, è stato emesso il Decreto Direttoriale n. 8/2024. Questo decreto ha un’importanza fondamentale poiché approva e rende pubblici gli elenchi relativi agli esiti della ricognizione del fabbisogno di personale proposto dalle amministrazioni coinvolte nel processo di selezione.
Questi elenchi, disponibili sul sito ufficiale del PN Capacità per la Coesione 2021-2027, sono suddivisi in due categorie distinti:
- L’Elenco ex art.7.3.1 dell’Avviso: questo elenco fornisce l’esito della ricognizione del fabbisogno di personale proposto dalle amministrazioni coinvolte. In altre parole, elenca le persone che sono state considerate idonee e che potrebbero essere assunte per soddisfare le esigenze dei vari enti territoriali.
- L’Elenco ex art.7.2.4 dell’Avviso: questo elenco, invece, elenca le domande che non sono state ritenute ricevibili o ammissibili. Qui sono elencate le candidature che non hanno soddisfatto i requisiti richiesti o che sono state escluse per altre motivazioni.
È essenziale evidenziare che coloro che risultano inclusi nell’Elenco ex art.7.3.1 dell’Avviso hanno la possibilità di presentare eventuali osservazioni entro dieci giorni dalla pubblicazione del Decreto. Queste osservazioni possono essere inviate tramite posta elettronica certificata all’indirizzo capcoe@pec.governo.it. Allo stesso modo, anche coloro che sono stati esclusi dall’Elenco ex art.7.2.4 dell’Avviso hanno la stessa opportunità di presentare eventuali osservazioni entro lo stesso termine e inviarle alla medesima email.
Documenti utili
Qui di seguito infine trovate tutta la documentazione correlata agli elenchi e alla manifestazione d’interesse:
Fonte: articolo di redazione lentepubblica.it
