Alcune decisioni importanti in merito alle Clausole Sociali negli Appalti arrivano da alcune recenti sentenze dei TAR.
Le clausole sociali sono attinenti alla fase di esecuzione dell’appalto, e non possono costituire barriere all’ingresso nella fase di gara (Tar Napoli sentenza 13 febbraio 2017, n. 848).
Dette clausole, inoltre, non possono imporre rigidamente la conservazione del personale del precedente appalto, dovendo al contrario essere interpretate nel senso di armonizzare l’obbligo di assunzione con l’organizzazione dell’impresa subentrante nell’appalto (Tar Toscana sentenza 13 febbraio 2017, n. 231).
