Il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) e le organizzazioni sindacali del settore scolastico hanno recentemente sottoscritto un accordo riguardante le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo e ATA per l’anno scolastico 2024/2025.
Questa intesa, che integra e aggiorna le disposizioni precedentemente stabilite dal Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) 2019-2022, conferma l’accesso alle operazioni per coloro che soddisfano specifici requisiti.
L’intenzione di questo accordo è favorire la regolamentazione e la gestione efficace del personale scolastico per l’anno accademico 2024/2025, assicurando al contempo equità e trasparenza nelle procedure amministrative.
Accordo su utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per l’anno scolastico 2024/2025
Per l’anno scolastico 2024/25, le disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) rimarranno in vigore, integrate da chiarimenti e specifiche dettagliate che regolano le condizioni di impiego del personale scolastico in merito all’accordo su utilizzazioni e assegnazioni provvisorie.
Vincolo triennale per docenti a tempo indeterminato
I docenti nominati a tempo indeterminato su qualsiasi tipologia di posto nell’anno scolastico 2023/2024 sono vincolati a rimanere presso la stessa istituzione scolastica per almeno tre anni, compreso il periodo di prova. Questo requisito non si applica in situazioni di sovrannumero o esubero.
Condizioni per docenti a tempo determinato
I docenti assunti a tempo determinato nell’anno scolastico 2023/24 possono richiedere assegnazioni provvisorie e utilizzazioni, a condizione di aver superato il periodo di formazione e prova previsto.
Mobilità e priorità
È garantita la partecipazione dei docenti alle procedure di mobilità annuale interprovinciale, con priorità per categorie specifiche come genitori con figli di età inferiore a 12 anni e individui con disabilità, secondo le disposizioni stabilite.
Trattamento dei dati personali
Le operazioni di formazione delle graduatorie devono rispettare rigorosi standard di protezione dei dati personali, conformi alle normative nazionali ed europee in materia di privacy e gestione dei dati personali.
Specificità regionali
Sono previste disposizioni specifiche per alcune regioni colpite da eventi sismici o calamità naturali, al fine di adattare le procedure di gestione del personale scolastico alle particolari esigenze locali.
Nuove categorie professionali per il Personale ATA
Le modalità di copertura dei posti vacanti, in particolare nel caso di assenza del dirigente scolastico, sono ridefinite per includere l’ingresso nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, secondo i nuovi orientamenti del CCNL.
Protezione delle vittime di violenza di genere
Le lavoratrici vittime di violenza di genere hanno il diritto di chiedere mobilità annuale in condizioni specifiche di protezione, garantendo loro una maggiore sicurezza e tutela.
Il testo dell’intesa
Fonte: articolo di redazione lentepubblica.it
