Rinnovo del Contratto Enti Locali: gli arretrati come sono tassati? Ecco alcuni esempi di calcolo e alcune delucidazioni in merito.

A seguito del rinnovo contrattuale nel Pubblico Impiego sono stati erogati nel mese di giugno gli arretrati riferiti alle annualità 2016 e 2017 ma ci viene segnalato da alcuni dipendenti che la tassazione applicata non risponde a quanto previsto dall’attuale normativa.

L’art. 17, comma 1, lett. b) del D.P.R. 917/1986 prevede che sugli “emolumenti arretrati per prestazioni di lavoro dipendente” si applichi la tassazione separate e che quindi gli stessi non si sommino al reddito dell’anno: questo comporta degli oggettivi vantaggi sia in termini di tassazione che di reddito imponibile anche per poter mantenere il diritto al bonus previsto dall’art. 1 del D.L. 66/2014 (80 euro).

Per emolumenti arretrati si fa riferimento unicamente a quanto corrisposto come arretrato per gli anni precedenti.

Le somme riferite al 2018, siano esse derivanti dall’elemento perequativo o dagli aumenti con decorrenza gennaio o marzo 2018, si sommano quindi al reddito imponibile dell’anno e concorrono alla determinazione dello stesso.

Per individuare l’aliquota da utilizzare per il calcolo della tassazione separata è necessario sommare i redditi complessivi dei due anni precedenti a quello in cui è stato percepito il reddito da sottoporre a tassazione separata e dividere per due il risultato (reddito imponibile 2016 + reddito imponibile 2017 / 2). In questo modo si ottiene la media annuale del reddito del biennio.

Sul reddito medio si applica l’Irpef in base alle aliquote vigenti e quindi l’incidenza media percentuale di tale imposta sul reddito medio. Questa percentuale corrisponde all’aliquota da applicare al reddito a tassazione separata.

Di seguito vi riportiamo un esempio del calcolo: