Parte il progetto formativo che per un anno fa incontrare manager, fuori dal mercato del lavoro a causa della crisi, e giovani che vogliono realizzare un’impresa. Iniziativa di Confindustria, Fondirigenti, LUISS ENLABS “la fabbrica delle startup” dell’università LUISS. Candidature entro il 31 agosto

“Energie Esperte” parte dall’importanza della sinergia giovani-adulti, energia-competenza, voglia di futuro-solidità per lo sviluppo economico e sociale. Fattori che il progetto coniuga per sperimentare un nuovo tipo di welfare “attivo”, in cui giovani e manager mettono in campo le proprie risorse: idee ed esperienza.

Il progetto prevede un percorso formativo per mettere le competenze e le esperienze dei dirigenti al servizio di start up innovative avviate da giovani che hanno scelto la via dell’autoimprenditorialità e verrà realizzato dallo staff formativo di LUISS ENLABS. Obiettivi: migliorare la qualità e il numero delle start-up innovative; capitalizzare le competenze manageriali al servizio dei giovani; favorire la rioccupabilità dei dirigenti.

Il confronto tra startupper e dirigenti avrà la durata di 1 anno, durante il quale i soggetti coinvolti potranno individuare autonomamente le possibili modalità di collaborazione, fino al significativo ruolo di“business angel”.

Due i moduli che compongono il percorso:
– un’attività formativa di 10 settimane, finalizzata a formare i manager sulla comprensione delle startup e del ruolo di business angel;
– un successivo programma “residenziale”, della durata di 9 mesi, in cui i manager avranno la possibilità di “interagire dal vivo” con tutte le startup presenti nell’acceleratore LUISS ENLABS, avendo a disposizione una postazione fissa di lavoro e accedendo agli eventi formativi e informativi realizzati presso l’acceleratore.

I seminari. Il primo modulo di formazione, che parte a settembre fino a metà dicembre 2014, sarà articolato in 12 seminari, che si terranno presso la sede di LUISS ENLABS (Stazione Termini – Roma), con docenti altamente qualificati e comprovata esperienza nel mondo delle startup e dell’angel/venture investing. È previsto obbligo di frequenza. Il costo di partecipazione sarà sostenuto da Fondirigenti.

Executive in Residence (EiR). I manager che frequenteranno il programma residenziale (EiR), nel periodo tra gennaio e settembre 2015, avranno a disposizione presso la sede di LUISS ENLABS un tavolo di lavoro comprensivo di connessione Internet e avranno la facoltà di accedere, per la durata di 9 mesi, alla struttura dell’acceleratore, con libero accesso a tutti gli eventi e alle occasioni di networking.

I requisiti di partecipazione

A questa prima edizione dell’iniziativa potranno partecipare 30 manager, momentaneamente disoccupati, con un’adeguata conoscenza della lingua inglese e dei sistemi informatici di base,  opportunamente selezionati tra:
1.  i dirigenti già iscritti all’Agenzia del Lavoro di Fondirigenti;
2. i dirigenti che, in possesso dei requisiti necessari, si iscriveranno alla predetta Agenzia sul sito web all’indirizzowww.fondirigenti.it/ActionPagina_2502.do

Il Comitato di Pilotaggio del progetto selezionerà i partecipanti in base alle caratteristiche delle esperienze professionali e quelle delle startup presenti nell’acceleratore.
La candidatura dovrà essere inviata entro il 31 agosto 2014, alla casella mail nazionale@agenzia.fondirigenti.it  con una dichiarazione di motivazione e il CV aggiornato.

FONTE: VITA (www.vita.it)