Dipendente beve troppi caffè: licenziato
Personale e previdenza

Dipendente beve troppi caffè: licenziato

La Corte di Cassazione ha recentemente stabilito, con l’ordinanza 27610/2024, che può essere legittimamente licenziato il dipendente che beve “troppi...

Chiarimenti sull'elusione del giudicato da parte della PA
Personale e previdenza

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In questo approfondimento l’Avvocato Maurizio Lucca analizza, alla luce di una recente pronuncia giuridica, l’elusione del giudicato da parte della...

Nuove tutele per lavoratori fragili: congedi fino a 2 anni, permessi extra e smart working agevolato
Personale e previdenza

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Webinar gratuito su appalti il 5 maggio: cavilli e strategie per RUP, enti pubblici e PMI
Cittadini e Imprese

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Un appuntamento utile e gratuito per chi opera nel settore degli appalti pubblici. Il 5 maggio, dalle 17:00 alle 18:00,...

Personale e previdenza

Nuove tutele per lavoratori fragili: congedi fino a 2 anni, permessi extra e smart working agevolato

Approvato in prima lettura un disegno di legge che cambia il volto del diritto dei lavoratori fragili, vale a dire per chi affronta malattie oncologiche, croniche o fortemente invalidanti: congedi fino a 2 anni, permessi extra e smart working agevolato. L’iniziativa normativa introduce misure concrete di sostegno per i dipendenti e i lavoratori autonomi che […]

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